Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK), TÜRK-İŞ'in yaptığı net 29.583 TL'lik bir asgari ücret telifini kabul edip etmeyeceği merak konusu. Milyonlarca vatandaş yarın veya çarşamba günü yapılacak kritik toplantıyı bekliyor. Peki yeni asgari ücret ne kadar olacak? Asgari ücret zam oranı yüzde 40'ı aşar mı? İşte haberin detayları...
İŞVEREN TARAFIN SON TEKLİFE SICAK BAKMIYOR
İşveren tarafının, TÜRK-İŞ'in 29 bin 583 lirayı bulan talebine sıcak bakmadığı öğrenildi. Pazarlık sürecinde hükümetin yaklaşımı kritik öneme sahip olacak. Asgari ücret yüzde 30 zamla net 22 bin 103 lira, yüzde 35 zamla net 22 bin 953 lira, yüzde 40 zamla net 23 bin 803 lira, yüzde 45 zamla net 24 bin 653 lira, yüzde 50 zamla net 25 bin 503 lira olacak.
BAKANLIK DEVREYE GİREBİLİR
TÜRK-İŞ'in açıkladığı 29.583 TL'lik rakamın TİSK tarafından kabul görmemesi halinde TİSK kendi teklifini masaya getireceğini belirten Akşam gazetesi yazarı Okan Güray Bülbül şunları ifade etti:
Bu noktada Bakanlığın arabulucu rolü üstlenmesi ve asgari ücret desteği veya yeni yöntemlerle işveren maliyetinin azaltılması, istihdamın korunması ve artırılmasına yönelik olarak bazı tedbirleri hayata geçirmesi gündeme gelecek.
İŞVERENİN MALİYETİ YÜZDE 69 ARTAR
TÜRK-İŞ'in açıkladığı 29.583 TL net asgari ücret. Bu rakamın brütü ve işverene maliyeti ise sigorta prim oranları çerçevesinde ortaya çıkıyor. TÜRK-İŞ'in açıkladığı rakamın işverene maliyeti 40.982 TL'yi buluyor. Hali hazırdaki asgari ücret desteği olan 700 TL'yi bu tutardan düşersek 40.282 TL'lik bir işveren maliyeti oluşuyor. Diğer yandan asgari ücret desteğinin de yüzde 74 oranında artırılması halinde 1.218 TL'yi ulaşması söz konusu olur. Bu rakamın 1.250 TL'ye yükseltilmesi halinde işveren maliyeti 39.732 TL'ye düşer. Bu da işveren maliyetinin yüzde 69 oranında artması anlamına gelir.
ZAM YÜZDE 74'Ü BULMAZSA NE OLUR?
TİSK'in TÜRK-İŞ'in teklifini kabul etme ihtimali düşük. İşveren kesimi yüzde 74'lük bir artışa doğrudan onay vermeyecektir. Diğer yandan asgari ücret desteğinin yüzde 69'luk bir artışla 1.250 TL'ye ya da yüzde 43'lük artışla 1.000 TL'ye yükselmesi halinde bu orana yakın artışlar da mutabakat sağlanabilir. Ancak TÜRK-İŞ açıkladığı rakamın altındaki tekliflere imza atmayacağı için eğer 29.583 TL'nin altında bir asgari ücret üzerinde işveren ve bakanlık uzlaşırsa bu oybirliği ile değil oyçokluğu ile asgari ücretin belirlenmesi anlamına gelecektir.